Менеджер/Администратор/Офис-менеджер

Публикация информации о вакансиях компании, поиск и подбор персонала, оформление сотрудников, ведение личных дел работников,
Работа в ПТО- составление графиков, динамики, предоставление отчетности, составление заявок, служебных записок, протоколов и выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

-Размещение информации о вакансиях компании;
-Поиск и подбор персонала различного уровня;
-Проведение первичных телефонных интервью с претендентами;
- Ведение кадрового делопроизводства
- Контроль учета рабочего времени;
- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- Документальное оформление иностранных граждан;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
- Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
- Подготовка информации в Отдел учета расчетов с персоналом для начисления заработной платы работникам;
- Осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени;
- Формирование отчетности и реестров, касающихся работы по учету кадров, еженедельных отчетов;
- Ведение базы данных о персонале в программе 1С

1.Проводить работы по снабжению товарами в необходимом количестве и ассортименте.
2. Реализация плановых показателей по обороту установленных групп товаров.
3.Осуществлять поиск поставщиков, изучать новые предложения от них, разрабатывать и обосновывать предложения о привлечении новых поставщиков.
4.Вести переговоры с контрагентами, обсуждать, согласовывать порядок, условия поставки с непосредственным руководителем.
5.Размещать заказы у поставщиков.
6.Осуществлять документальное оформление сделок.
7.Отслеживать этапы выполнения заказов.
8.Осуществлять контроль исполнения обязательств сторон.
9.Консультирование продавцов и покупателей по своим товарным группам.
10.Предоставлять подразделениям организации необходимую информацию о товарах.
11.Составлять и обосновывать планы закупок товаров.
12.Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя.
13.Проводить мониторинг рынка.

Выкладка товаров на торговых стеллажах и полках. По правилам мерчендайзинга продукция магазина должны быть выставлена на полке в одну линию, свободные места оставлять нельзя. На передний план необходимо выставлять те товары, срок годности которых истекает раньше, чем у остальных.
Пополнение полок и стеллажей по мере необходимости. При отсутствии одного наименования, его место на полке дополняют соседним товаром в нужном количестве.
Визуальный осмотр товара на предмет выявления брака или нарушений целостности упаковки.
Прием и обмен товара у поставщиков. По указанию руководства в обязанности работника может входить пересчет разгруженного товара, его учет в накладных и последующий развоз в тележках по местам хранения. При наличии нереализованной продукции с браком или с истекшим сроком годности продавцу надлежит осуществить обмен или возврат, если это предусмотрено договором с поставщиками.
Работа с рекламациями и стимулирование продаж отельной продукции по требованию руководства.
Консультирование покупателей и организация помощи в выборе товара. Сотруднику надлежит обладать знаниями о свойствах и характеристиках продукции, способах использования, правилах ухода. Также клиента может интересовать срок следующего поступления ассортимента – продавец вправе предоставить такую информацию.
Работа с ценниками. Работник обязан проверить соответствие наименования и цены, наклеить ценник или установить его в надлежащем месте на витрине.
Работа с кассовым аппаратом и ведение соответствующей отчетности.
Расчет итоговой стоимости покупки, ее упаковка.
Участие в инвентаризации.